养老保险个人缴费比例

军事新闻 2019-09-25175未知admin

  国务院:机关个人缴费比例为工资8% 国务院1月14日发布《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度的决定》(下称:决定)其中明确实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。 中国网公布的这份文件显示,上述决定自2014年10月1日起实施,已有与此决定不一致的,按照此决定执行。不过,文件公布日期在2015年1月3日,直至1月14日,上述决定才在中国网首页显示。 决定明确,个人账户储存额只用于工作人员养老,不得提前支取,每年按照国家统一公布的记账利率计算利息,免征利息税。参保人员死亡的,个人账户余额可以依法继承。 决定显示,将基本养老金计发办法。上述决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定(详见附件)。在决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,按照合理衔接、平稳过渡的原则,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员,其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈人民国社会保险法〉若干》(人力资源社会保障部令第13号)执行。 此外,决定还将加强基金管理和监督。建立健全基本养老保险基金省级统筹;暂不具备条件的,可先实行省级基金调剂制度,明确各级人民征收、管理和支付的责任。机关事业单位基本养老保险基金单独建账,与基金分别管理使用。基金实行严格的预算管理,纳入社会保障基金财政专户,实行收支两条线管理,专款专用。依法加强基金监管,确保基金安全。 决定要求做好养老保险关系转移接续工作。参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动,只转移养老保险关系,不转移基金。参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动,在转移养老保险关系的同时,基本养老保险个人账户储存额随同转移,并以本人后各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移基金,参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。 决定还明确要建立职业年金制度。机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后,按月领取职业年金待遇。 职业年金的具体办法由人力资源社会保障部、财政部制定。 个人账户养老金计发月数表 退休年龄

  机关启动 个人缴费比例为工资8% 近日,国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度的决定》,决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行。 《决定》,机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,由单位和个人共同缴费,个人缴费比例为工资8%;基本养老金计发办法,建立多缴多得、长缴多得的激励机制;建立基本养老金正常调整机制,统筹考虑机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金调整;加强养老保险基金管理和监督,确保基金安全;做好养老保险关系转移接续工作,促进人员合理流动;同步建立职业年金制度,形成多层次的养老保险体系;建立健全养老保险筹资机制,确保待遇发放;逐步实行社会化管理服务,不断提高管理服务水平。

  昨日,记者从市人力社保局获悉,为贯彻落实国家阶段性降低社会保险费率的要求,结合本市实际情况,市人力社保局与市财政局联合印发《关于阶段性降低本市社会保险费率的通知》,决定从今年5月起,阶段性降低本市社会保险费率。据统计,本市职工基本养老保险、失业保险、工伤保险费率调整后,每月将为用人单位降低成本近7亿元。通知也强调,要同时确保各项社会保险待遇标准不降低和待遇按时足额支付。具体调整方案中,本市缴费比例,由原来的28%调整为27%,降低费率的期限暂按两年执行。其中,单位缴费比例由原来的20%调整为19%,个人缴费比例不作调整。?本市失业保险缴费比例,由原来的1.2%调整为1%,降低费率的期限暂按两年执行。其中,单位缴费比例由原来的1%调整为0.8%,个人缴费比例不作调整。此次养老、失业保险费率调整,由市社保中心通过信息系统统一调整到位,参保单位无需申报。根据国家相关,本市为做好工伤保险费率调整工作,对部分单位工伤保险费率进行了重新核定,但目前仍有5.4万家单位未到社保经办机构办理相关手续。在此,市社保中心提醒未重新核定工伤保险费率的用人单位,为不影响单位享受调整后的工伤保险费率,请持营业执照复印件及时到社保经办机构办理相关手续。

  4月15日讯:下月起阶段性降低企业两险一金的缴费比例,对于企业来说,负担自然也降低了。记者昨日从东莞市社保局了解到,由于东莞社保缴费水平都很低,是否会调整要等上级通知。即使调整,按照国家和省有关,个人领取养老金待遇一般不会降低。东莞社保综合缴费率已是全国最低水平 ?按照国务院常务会议决定,从2016年5月1日起两年内,一是对单位缴费比例超过20%的省份,将缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份,可以阶段性降低至19%。二是将失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%-1.5%,其中个人费率不超过0.5%。据了解,目前东莞企业职工基本养老保险缴费比例是21%,其中单位缴费比例13%、个人缴费比例是8%;失业保险费率已经从今年3月1日起降至0.7%,其中用人单位费率下调至0.5%,个人费率下调至0.2%。比照国务院的决定,东莞社保综合缴费率已是全国的最低水平,市社保部门表示,即使调整也要等上级通知。据悉,目前广东省失业、工伤、生育、保险等五险费率已是全国最低水平。其中,职工养老和职工医保的缴费费率已是全国最低水平,下调空间有限。其中养老保险平均费率为14%,而外省比例普遍在20%左右。职工医保的平均缴费水平为6%,比外省8%-10%的缴费水平要低。当前我市个人养老金发放良性运行广东已按国家部署先后调低工伤保险和失业保险费率,全省参保企业可分别少缴21亿元和53亿元。去年广东省出台进一步调低工伤保险费率,截至今年1月,全省各市已出台政策降费率,全省工伤保险平均费率由0.63%降至0.43%,预计全年参保企业可减少缴费21亿元,惠及180多万家单位、3100多万名职工,工伤保险个人不用交费。昨日,市社保局还表示,我市现行缴费费率是按照社保法及省里有关制定执行的,缴费费率已低于全国平均水平。目前社保基金管理和内部控制机制比较完善,并接受由纪检监察、人力资源、财政、审计、地税、总工会等部门委派的负责人和用人单位代表、专家学者代表等人组成的社保监督委的监督制约。当前我市社保基金筹集、使用和管理状况良好,基金规模持续扩大,结构良好,个人养老金发放良性运行。

  据了解,2015年山东莱芜各类企业单位缴费比例继续维持2014年标准不变,即国有、集体、外资企业单位缴费比例继续执行18%,乡镇企业、私营企业单位缴费比例继续执行16%。企业职工个人缴费比例仍为8%。

  2015年山东最新消息 近日,从统计部门了解到,2014年莱芜市城镇非私营单位在岗职工平均工资为48716元,月平均工资为4060元,莱芜市2015缴费年度缴费基数随之确定。 按照现行,企业职工养老缴费基数以上年度个人工资收入为基数,其中收入低于上年度全市城镇非私营单位在岗职工平均工资60%的按60%缴纳,高于300%的部分个人缴费基数,即缴费基数上限为12179元/月,下限为2436元/月。同时,为减轻城镇个体工商户和灵活就业人员缴费负担,2014年城镇个体工商户、缴费基数继续由参保者在上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%-100%之间选择,缴费比例仍为20%,年缴费额上限为9744元,下限为5846.4元。

  据了解,2015年各类企业单位缴费比例继续维持2014年标准不变,即国有、集体、外资企业单位缴费比例继续执行18%,乡镇企业、私营企业单位缴费比例继续执行16%。企业职工个人缴费比例仍为8%。 商业养老险补充需知 对于已拥有社保的山东城镇居民而言,养老金领取时间最好遵循“与退休年龄相衔接”的一般性原则,与领取年限的条款匹配起来,做适当调整。一般来说,男性60岁,女性55岁,这样在退休之后就立即有养老金领取,生活水平上不会出现较大的波动。 此外,目前市面上的产品,主要可以分为传统型、两全型、投连型和万能型四种,此外还有复合型产品和一些创新形式的产品。复合型和创新型产品,涵盖了和的内容,功能性强,性价比更高,更适合中老年人。

  机关事业养老保险个人缴费比例为工资8% 1月14日消息:人力资源和社会保障部今日发布了。根据决定,将实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。单位缴费的比例为单位工资总额的20%,个人缴费比例为个人工资的8%。 决定显示,基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。 个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。 此外,个人账户储存额只用于工作人员养老,不得提前支取,每年按照国家统一公布的记账利率计算利息,免征利息税。参保人员死亡的,个人账户余额可以依法继承。

  记者日前从天津市劳动和社会保障局获悉,根据《天津市城镇条例》的,天津市从今年1月起将城镇费个人缴费比例提高一个百分点,由7%调整为8%。按照《条例》,个人缴费部分全部计入个人账户,作为职工退休后计发基本养老保险金的依据。据介绍,个人缴费比例由7%提高到8%以后,在各级职介部门或社会保险基金经办机构个人缴费窗口享受低费率优惠缴费的个体经营者、社会职业者及其他负担全额缴费的个人(包括全额缴费的“4050”人员),从今年1月起缴费比例也提高一个百分点,将由缴费基数的21%相应提高到22%。太平洋保险在线商城()期待您的光临!

  各市、县(市、区)劳动(人事劳动)保障局、各行业单位:为了做好国务院国发[2002]42号文件的并轨工作,加快完善我省社会保障体系,根据《劳动和社会保障部关于调整基本养老保险个人缴费比例的通知》(劳社部发[2003]6号),经省同意,决定从2004年1月1日起将企业职工个人缴纳基本养老保险费的比例调整为8%,请各地遵照执行,并抓紧做好缴费比例调整的落实工作。太平洋类繁多,可满足您的多种要求,购买太平洋保险可直接登录太平洋保险在线商城()。

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